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顧問契約
安全で快適な職場を支えるパートナー
企業の将来像や目標を踏まえ、満足度の向上と効率的な生産性の促進を図ります。顧問契約では潜在的な労務リスクを事前に識別し、適切な予防策を講じることで、トラブルの芽を摘み取るリスク管理も行います。静岡にて予期せぬ問題が発生した際には、迅速かつ有効な対応策で影響を最小限に留めることができます。
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安全で快適な職場環境の整備のため、顧問契約を通じて常に専門の社労士の労務管理をご利用いただくことで経営陣は日々の業務に集中しつつ、労務面での最適なサポートを享受できます。社労士は企業の発展を最優先に考え、一貫して質の高いサービスを提供することを心がけています。静岡エリアにて労働契約の策定や見直しから始まり、企業が直面する様々な労務課題に対応する多岐にわたるサービスを顧問契約を通じて提供しています。