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企業の基盤となる就業規則の作成と改定に関するサービスを提供します。就業規則は、企業と従業員の間のルールや条件を明確にする重要な文書であり、円滑な労務管理のために重要です。静岡にて、企業の個別のニーズに合わせた、適法かつ実効性のある就業規則の策定を支援し、企業が健全な労働環境を築くお手伝いをします。

常に変化する労働規則に対し、就業規則も合わせて適宜更新される必要があります。静岡エリアにて最新の労働法規に基づき、企業の現状と将来の展望を踏まえた就業規則の作成と改定を社労士が適切にサポートいたします。