社労士は静岡の遠藤社労士事務所 | コラム

確定拠出年金の法改正が、今年12月に予定されていることをご存じでしょうか？静岡県の中小企業でも注目が集まるこのテーマですが、導入の際には制度設計や既存の就業規則との整合性、従業員への説明など…

労働条件の見直し時、不利益変更への不安を感じていませんか？静岡県で事業を営む現場では、残業時間や賃金体系の調整、就業規則の改定が避けて通れない課題となっています。しかし、労働契約法に定めら…

職場で暴言や侮辱、過度な叱責などのパワハラに悩むことはありませんか？2023年10月から施行されたハラスメント関連法改正により、パワハラの定義や取るべき対応も進化しています。静岡県では地域の労働…

キャリアアップ助成金を活用したいが、静岡県ならではの申請手順や対象要件に迷いを感じていませんか？多くの企業が、有期雇用労働者やパートの正社員化を進めたいと願う一方、キャリアアップ助成金の活…

職場の解雇や未払い賃金、ハラスメントなど、身近な労働問題について悩んでいませんか？社労士は、労働・社会保険の法令に精通し静岡県内でも様々な相談窓口が用意されていますが、実は社労士へ法律相談…

従業員の採用力や定着力を高めるために、時代に合った福利厚生制度を構築したいと考えたことはありませんか？最近は福利厚生が充実している会社ほど求職者からの人気が高まり、「自社も新制度の導入で働…

新入社員に労働法の基礎を十分に伝えられているでしょうか？近年、静岡県でも企業による新入社員教育が重視されていますが、内定式後から入社までの期間、単なるマナーやビジネススキルだけでなく、労働…

障害年金の請求手続きについて、不安や疑問を感じたことはありませんか？近年、申請書の様式が簡略化されたり添付書類が省略できる場面が増えた一方で、病歴や就労状況を細かく記載する書類作成や、日本…

助成金申請を進める中で、手続きの複雑さや不正受給のリスクに悩んでいませんか？近年、静岡県において助成金申請に関する不正受給事案が増加しており、申請手続きも一層厳格かつ煩雑になっています。複…

給与計算ソフトの選定に悩むことはありませんか？静岡県での実務にフィットするソフトを見極めるのは意外と難しく、操作性や法令対応、既存システムとの連携といった複雑な要素が絡み合い、導入や運用面…