社労士は静岡の遠藤社労士事務所 | コラム

契約社員の雇用契約を運用する際、無期転換ルールについて不安や疑問を感じたことはありませんか？静岡県で社労士が現場支援する中、無期転換申込権の扱い方や、契約期間満了時のアプローチなど、実務で…

算定基礎届を提出する際、給与の反映時期で迷ったことはありませんか？多くの企業では、今年新たに決定された標準報酬月額が10月支給分から適用されるのが一般的ですが、ごく一部で9月支給分から反映され…

2026年10月に控える大幅な労働関連法改正への準備、始めていますか？静岡県の企業には、法令の動向を踏まえた早期の対応が求められる局面が近づいています。法改正の背景には、労働時間管理やハラスメン…

「老齢年金や障害年金について、不安や疑問を抱えていませんか？」年金制度は複雑で、どんな手続きをいつ、どのように進めればよいのか戸惑うことが少なくありません。特に静岡県内で自身に合った年金相…

毎年の労働保険の年度更新、期限が近づくと慌ただしくなりませんか？日々の業務に追われる中、1年分の賃金集計や書類作成に手間を取られることで、提出ミスや計算漏れが気になる場面も少なくありません。…

労災手続の煩雑さに頭を悩ませた経験はありませんか？予期せぬ事故や通勤災害が発生した際、正しく書類を作成し、労働基準監督署などの提出先に迅速に対応しなければ、被災した労働者が不利益を被るだけ…

退職金制度の運用や見直しに、悩まれていませんか？静岡県の企業においても、従業員のモチベーション維持や企業の資金繰りは、経営を左右する重要課題です。近年は、退職一時金制度や中退共・建退共とい…

労働保険の手続きや管理で、煩雑さや手続きミスに悩んでいませんか？中小企業や一人親方、建設業など静岡県内の様々な業種では、労災保険や雇用保険の加入・変更・廃止などの事務処理が負担となりやすい…

従業員のキャリアプランづくりに課題を感じたことはありませんか？将来の管理職として活躍してほしい、専門職の道でエキスパートになってほしいなど、企業が人財育成の選択肢を広げるには、人事制度の整…

退職一時金制度による多額のキャッシュアウトに悩んだ経験はありませんか？従業員の退職時、突然まとまった資金が必要となる企業では、キャッシュフロー管理が大きな課題となります。そこで注目されてい…