社労士は静岡の遠藤社労士事務所 | コラム

皆様がオンビジネスを行っているのであれば、労務管理は極めて重要です。しかし、従業員の数が多い場合、または人事部門が存在しない場合は、労務管理に関する問題が生じることがあります。そこで、私た…

社会保険に関する知識や手続きは、一般的に複雑で煩雑なものです。そこで、企業や個人事業主が正確かつ迅速に社会保険に関する手続きを行うことができるように、専門的な知識を持つ社労士事務所が注目さ…

労務管理とは、企業が従業員を雇用し、労働関係を円滑に運営する上で欠かせない重要な業務です。しかし、労働法令や社会保険制度の変化に対応しなければならないため、労務管理は常に最新の情報を取り入…

企業を運営する上で、社員の労働条件や取り決めを定めた就業規則は欠かせません。しかし、就業規則を作成するにあたり、法律的に必要な事項や独自に設定するべき規定など検討すべきポイントが数多く存在…

助成金は、企業が手軽に取り入れることができる財政支援制度です。しかし、どのような助成金があるのか、助成金を申請するにはどのような手続きが必要なのか、具体的な活用法はどういったものがあるのか…

今日は障害年金に関する相談の全貌についてお話しします。社会保障・労働問題に関する専門家である社労士が、障害年金についての重要な傷病や手続きのポイントを解説します。障害年金についてご自身で悩…

社会保険労務士として、年金に関する知識は必須です。しかしながら、年金制度は常に改正が行われ、最新の動向を把握することが求められます。本稿では、社労士が知っておくべき年金計画の最新動向につい…

企業の成長に欠かせないのが労務管理です。その中でも、社会保険労務士がつくる労務管理は、企業の進歩を支援するための大きな力となります。本記事では、社労士が行う労務管理のメリットや必要性につい…

社会保険手続きは、企業にとって欠かせない重要な業務の一つです。しかし、手続きの内容や期限が多岐にわたるため、適切な管理が求められます。そこで、社労士のサービスを利用することにより、社会保険…

企業や個人事業主が運営するビジネスにとって、労務や社会保険手続きなどの法務上の問題は避けて通れないものです。こうした問題を円滑に解決するためには、社労士に相談することが良いとされています。…